Ginger STEAM+H Consultants LLC
La Certificación Internacional en Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones es un programa integral diseñado para equipar a los participantes con los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar eficazmente con comunidades y organizaciones. Esta certificación proporcionará un marco sólido para entender y abordar las necesidades complejas de las comunidades y las organizaciones desde una perspectiva de trabajo social.
Perfil Ocupacional
El titular de esta certificación estará equipado para trabajar en una variedad de roles en el ámbito del trabajo social, incluyendo el apoyo al trabajo social comunitario, desarrollo comunitario, trabajo social organizacional, liderazgo en servicios sociales, consultoría para organizaciones sin fines de lucro, entre otros. El titular de la certificación será capaz de evaluar y responder a las necesidades de las comunidades y las organizaciones, implementar intervenciones efectivas, y abogar por los derechos y las necesidades de estas entidades.
¿Para quién es esta Certificación?
La Certificación Internacional en Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones está diseñada para individuos que están interesados o actualmente trabajan en el campo del trabajo social, específicamente aquellos que buscan enfocarse en el trabajo con comunidades y organizaciones. Esto puede incluir, pero no se limita a, trabajadores sociales, coordinadores de programas comunitarios, líderes de organizaciones sin fines de lucro, defensores de la justicia social, planificadores de políticas y profesionales relacionados que deseen mejorar su conocimiento y habilidades en esta área. También puede ser relevante para estudiantes de trabajo social o de campos relacionados que busquen una certificación para ampliar sus oportunidades de carrera.
Objetivos del Proceso de Formación
El objetivo general de la Certificación Internacional en Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones es capacitar a los participantes para que se conviertan en profesionales efectivos y empáticos en el campo del trabajo social comunitario y organizacional. Este objetivo se logrará proporcionando un marco teórico y práctico sólido, desarrollando habilidades de evaluación, intervención y defensa, fomentando el liderazgo y la colaboración en equipos diversos, aumentando la sensibilidad hacia las necesidades y derechos de las comunidades y organizaciones, y preparando a los participantes para trabajar en una variedad de roles y contextos dentro de este campo.
Comprensión
Proporcionar a los participantes un marco teórico y práctico para el trabajo social con comunidades y organizaciones.
Habilidades
Desarrollar habilidades de evaluación, intervención y defensa en el contexto de las comunidades y organizaciones.
Implementar
Fomentar el liderazgo y la colaboración en el trabajo con diversos grupos y equipos.
Visión
Promover la comprensión y la sensibilidad hacia las necesidades y los derechos de las comunidades y las organizaciones.
Estrategias
Preparar a los participantes para trabajar eficazmente en una variedad de roles y contextos de trabajo social con comunidades y organizaciones.
Incluye
Videos
Videos explicativos, textos e infografías.
E-books
E-books descargables y de formación complementaria
Exámenes
Exámenes de competencia al finalizar cada unidad
¿Quiénes certifican el proceso de formación?
Ginger STEAM+H Consultants LLC, la Escuela Pomponazzi y el Grupo de Investigación Innovación TI: Educación-Empresa-Estado, son líderes indiscutibles en sus campos, ofreciendo un alto nivel de conocimiento y competencia en la formación continua y especializada. Ginger STEAM+H Consultants LLC, con raíces en Estados Unidos, aporta una perspectiva global y un enfoque innovador en la formación. Por otro lado, la Escuela Pomponazzi se ha dedicado incansablemente a fortalecer, impulsar y cultivar la educación continua, contribuyendo al progreso académico y profesional de innumerables individuos. Además, el Grupo de Investigación Innovación TI, reconocido con la categoría A por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Minciencias, se encuentra en la vanguardia de la intersección entre educación, empresa y estado. La colaboración de estas prestigiosas entidades garantiza una experiencia de formación que no solo es rigurosa y relevante, sino también enriquecedora y transformadora, proporcionando a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en sus respectivas carreras.
Competencias que se desarrollan en el proceso de formación
Entendimiento profundo del papel y los principios del trabajo social en el contexto de las comunidades y organizaciones.
Habilidades para evaluar y responder a las necesidades de las comunidades y organizaciones.
Competencia en la implementación de intervenciones basadas en evidencia a nivel de comunidad y organización.
Capacidad para visualizar datos y crear informes y presentaciones basadas en datos para informar la toma de decisiones.
Capacidad para planificar, diseñar e implementar soluciones de analítica de negocios, gestionar el cambio y evaluar el rendimiento y el valor de estas soluciones.
Habilidades de liderazgo y colaboración para trabajar de manera efectiva con diversos grupos y equipos.
Capacidad para abogar por los derechos y necesidades de las comunidades y las organizaciones a nivel local, nacional e internacional.
Programa de formación
Unidad 1: Fundamentos del Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones (10 horas)
- Introducción al trabajo social con comunidades y organizaciones.
- Rol y responsabilidades del trabajador social en este contexto.
- Principios éticos y prácticos en el trabajo social comunitario y organizacional.
- Evaluación de necesidades y recursos en las comunidades y organizaciones.
- Introducción a las intervenciones a nivel de comunidad y organización.
Unidad 2: Intervenciones en el Trabajo Social Comunitario (10 horas)
- Diseño e implementación de programas comunitarios.
- Promoción y fortalecimiento de la participación comunitaria.
- Estrategias para la resolución de problemas comunitarios.
- Intervenciones con comunidades diversas y multiculturales.
- Evaluación y seguimiento de programas comunitarios.
Unidad 3: Trabajo Social con Organizaciones (10 horas)
- Comprender el papel de las organizaciones en la sociedad y en el bienestar social.
- Desarrollo de habilidades para trabajar dentro de una organización y abordar sus necesidades.
- Diseño y evaluación de programas y políticas organizacionales.
- Implementación de cambios organizacionales y manejo de conflictos.
- Trabajo con organizaciones de diferentes tamaños y sectores.
Unidad 4: Liderazgo y Colaboración en el Trabajo Social (10 horas)
- Desarrollo de habilidades de liderazgo para la promoción y gestión de cambio.
- Técnicas de trabajo en equipo y colaboración en contextos de comunidad y organización.
- Manejo de las dinámicas de grupo y las relaciones interpersonales.
- Fomento de la cooperación y la comunicación efectiva.
- Estudio de casos sobre liderazgo y colaboración efectiva.
Unidad 5: Abogacía y Política en el Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones (10 horas)
- Entender la importancia de la defensa de derechos en el trabajo social.
- Habilidades para abogar por las necesidades y derechos de las comunidades y organizaciones.
- Participación en la formulación de políticas y la toma de decisiones.
- Técnicas de incidencia política y social.
- Estudios de casos sobre abogacía efectiva y política social.
Unidad 6: Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones en Contextos Diversos (10 horas)
- Trabajo con comunidades y organizaciones multiculturales y diversas.
- Entender y abordar las desigualdades sociales y las barreras al acceso.
- Promover la inclusión y la equidad en la práctica del trabajo social.
- Desarrollar sensibilidad cultural y comprensión de los problemas globales.
- Estudios de casos sobre trabajo social en contextos diversos.
Unidad 7: Investigación en Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones (10 horas)
Importancia de la investigación en el trabajo social con comunidades y organizaciones.
Evaluación de la eficacia de las intervenciones y programas.
Aplicación de la investigación para mejorar la práctica del trabajo social.
Técnicas de recopilación, análisis y presentación de datos.
Diseño y ejecución de proyectos de investigación.
Unidad 8: Desafíos Futuros y Tendencias en el Trabajo Social con Comunidades y Organizaciones (10 horas)
- Discusión sobre los desafíos actuales y futuros en el trabajo social con comunidades y organizaciones.
- Tendencias emergentes y su impacto en la práctica del trabajo social.
- Desarrollo de habilidades para adaptarse a los cambios y desafíos futuros.
- Importancia de la educación continua y el desarrollo profesional.
- Reflexiones finales y planificación del desarrollo profesional futuro.
Ventajas de obtener una certificación internacional en el campo laboral
- Reconocimiento global: Las certificaciones internacionales son reconocidas en muchos países, lo que puede facilitar la búsqueda de empleo en el extranjero.
- Competitividad: Una certificación internacional puede distinguirte de otros candidatos en el mercado laboral, mostrando que tienes un nivel de habilidad validado internacionalmente.
- Mejora de habilidades: Estas certificaciones implican una formación rigurosa y completa, lo que te ayuda a perfeccionar tus habilidades y te mantiene al día con las últimas tendencias y tecnologías en tu campo.
- Mayores oportunidades de empleo: Muchas organizaciones valoran a los candidatos que han demostrado la dedicación y la iniciativa para obtener certificaciones internacionales, lo que puede llevar a más oportunidades de trabajo.
- Mejores salarios: En muchos casos, las personas que tienen certificaciones internacionales pueden comandar salarios más altos debido a su demostrada competencia y habilidad.
- Red de contactos: Al obtener una certificación internacional, te unes a una comunidad de profesionales certificados. Esta red puede ser invaluable para el intercambio de conocimientos, la búsqueda de oportunidades de trabajo y la construcción de relaciones profesionales.
- Credibilidad profesional: Las certificaciones internacionales suelen ser emitidas por organizaciones respetadas en la industria, lo que puede añadir credibilidad a tu perfil profesional.
- Desarrollo profesional continuo: Estas certificaciones a menudo requieren o incentivan la formación continua para mantener la certificación, lo que te motiva a seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.
